科创板进展快,金融机构展开人才“大战”,有百万招总经理,也有四万年薪找经理

华尔街见闻 2019-03-12 20:25

简介:闻文网(www.weiwebs.net)讯: 科创板来势汹汹,金融机构招聘忙,有券商年薪百万招聘科创板业务总经理,也有投资公司年薪4万元招聘中专以上学历的投资经理。 科创板开户情况火爆,筹备工作日夜兼程,相关券商及金融机构也再

闻文网(www.weiwebs.net)讯: 科创板来势汹汹,金融机构招聘忙,有券商年薪百万招聘科创板业务总经理,也有投资公司年薪4万元招聘中专以上学历的“投资经理”。

科创板开户情况火爆,筹备工作“日夜兼程”,相关券商及金融机构也再大举延揽人才。

资事堂检索多家招聘类网站,发现不少券商、私募已经展开了科创板相关职位的招聘。有些职位明确定位为科创板中心负责人或科创板业务总经理,并给予百万年薪。而有些则是常规业务中加入科创板相关内容。

银河证券、国泰君安、华创证券等多家券商在招聘科创板相关人才。有的券商为科创板业务总经理开出年薪100万元左右,总监级别为24万至30万元,普通营业员年薪为12万至16万。

而投资公司的科创板人才招募条件分化严重,有全国排名前5的创投公司以年薪72万元招聘科创板投资总监,也有投资公司以四万年薪招聘相关业务人员。后者简直让人怀疑这场招聘是次“碰瓷”。

华创证券“大手笔”招聘科创板业务中心负责人

公开招聘科创板职位最多的公司是华创证券,经过检索,华创证券正在多个城市招聘科创板业务中心负责人、业务骨干。

华创证券上述职位,在北京、上海、深圳和贵阳均有招聘。

“科创板业务中心负责人”的职位要求是硕士及以上学历、6年以上工作经验,制定公司科创板业务发展战略规划,组织推动科创板业务中心建设等,要求具备6年以上投资银行或同业机构工作经验,其中管理经验不少于2年。工资为面议。

某券商百万招聘科创板业务总经理

而招聘科创板负责人的不止华创证券一家。

招聘网站上,有“某证券公司”招聘科创板业务总经理/团队长,薪资为60万至100万。

该职位描述为制定公司科创板业务发展战略规划、组织推动科创板业务中心建设、开发、引进、承揽科创板项目等。

银河、国泰君安在招投行相关职位

也有部分券商的常规招聘职位中,加入了科创板相关的职位要求。

兴业证券上海分公司在招聘卡法科创板的机构业务总监。

职位要求工作五年以上,本科及以上学历,年薪24万至30万元。职位描述为“开发科创板的企业。了解上市公司的资本运作方法和工具,深度挖掘上市公司的个性化需求,能够从企业角度,提供服务解决方案”。

银河证券、国泰君安的营业部,都在招聘投行项目方面的科创板相关业务人员。

银河证券北京兴华大街证券营业部在招聘的“客户经理/理财经理/项目经理”,也加入了科创板工作内容,在职位描述中,加入了投行项目承揽,包括科创板的内容。年薪为12万至16万。

国泰君安证券上海分公司,在招聘“商城路营业部投行业务经理”,要求本科学历、工作经验五年以上,职位描述为:“具有投行业务相关经验,熟悉各类园区,有能力储备科创板等投行项目。”工资为面议。

财通证券在招聘江苏分公司项目经理(机构业务经理),年薪10万元-18万元,职位描述中包括“负责主板、科创板、新三板项目承揽承做”。

创投公司急招科创板投资总监

招聘网站上,有猎头注明为“全国排名前5的创投公司”招聘科创板投资总监,年薪36万元至72万元。

该职位描述为“寻找筛选有潜力的科创板储备项目,进行投资。”要求硕士及以上学历,工作经验3年以上。

职位要求“具有大量科创板项目资源储备”。

投资公司年薪4万招科创板投资经理

除券商外,部分投资公司也在招聘科创板相关投资人员。

北京国策方略知识产权研究院,在招聘投资总监及高级投资经理。

该职位负责主导科创版项目的前期市场调研、行业分析、明确合作企业的需求,月薪2万元至3万元。

令人迷惑的是,山东烟台一家投资公司招聘科创板相关投资经理,年薪低至4万元。

这家名为“山东某融投资”,招聘该职位为投资经理,职位描述为“负责中小企业境外上市、香港主板、科创板和新三板等业务开发与维护”等,学历不限。

资事堂查询基金业协会备案,备案私募中并无“山东某融投资”。

该公司招聘的另外一个职位,“负责中小企业境外上市、香港主板、科创板和新三板等业务开发与维护”的客户经理,薪资5万元至10万元,要求职位中专以上。


编辑:华尔街见闻

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